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Là où Passerelles Numériques a commencé…

Lancé en 2005 à Phnom Penh, Passerelles Numériques Cambodge (PNC) propose un programme de formation de 2 ans en informatique, basé sur une approche holistique mêlant compétences techniques et développement professionnel (ou "soft skills"). À PNC, les besoins fondamentaux de nos étudiants (logement, nourriture, soins médicaux) sont couverts.

Contexte du pays

En 2022, plus de 14% de la population active âgée de 15 ans et plus vivait avec moins de $1.90 par jour.

77% de la population vit dans des zones rurales et 49% a moins de 25 ans.

14.7% est le taux de scolarisation dans l'enseignement supérieur (Ministère de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports, 2023).

Cambodge

Notre impact local

Depuis 2005, PN Cambodge a transformé la vie de près de 6000 personnes
(étudiants et leurs familles) grâce à la formation en informatique.

1,768

diplômés depuis 2005.

98%

des diplômés travaillent dans le secteur informatique.

248 USD

est le salaire mensuel moyen d'entrée des diplômés de PNC, à comparer aux 48 USD gagnés en moyenne, par travailleur et par foyer, avant d'intégrer PNC.

92%

des diplômés trouvent un emploi dans les 3 mois suivant l'obtention de leur diplôme.

52%

de nos étudiants actuels sont des jeunes femmes.

Cambodge

Notre programme de formation

Passerelles Numériques a mis en place un programme de formation innovant et complet
dans chacun de ses centres, axé sur l'employabilité à long terme.

Un diplôme d'associé en informatique

Passerelles Numériques au Cambodge (PNC) propose une formation en 2 ans à temps plein en informatique avec une spécialisation en développement de logiciels, répondant aux besoins des entreprises locales du secteur informatique, à destination de jeunes Cambodgiens défavorisés.

PNC est enregistré auprès du Ministère cambodgien de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports. À la fin de la formation, les étudiants reçoivent un diplôme d'associé en informatique avec une spécialisation en développement logiciel, ainsi qu'un certificat de Passerelles Numériques.

Tout au long de leur cursus, les étudiants bénéficient d'une formation complète alliant compétences professionnelles et compétences techniques. Ils bénéficient d'une formation continue et d'un accompagnement vers l'insertion professionnelle. Ils participent également à des activités extrascolaires et de développement personnel.

Compétences professionnelles et techniques
Développement personnel et bien-être
Accompagnement vers l'insertion professionnelle
Télécharger le curriculum
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Notre processus de sélection

Chaque année, de février à novembre, l'équipe de sélection de Passerelles Numériques Cambodge mène un processus de sélection équitable et rigoureux en 4 étapes à travers le pays, en étroite collaboration avec des partenaires locaux, des lycées, des organisations communautaires et des ONG locales. L'objectif est de sélectionner 75 jeunes issus de milieux défavorisés et motivés à rejoindre PNC, avec un objectif d'au moins 50% d'étudiantes, dans le but de combler l’écart genré dans l’enseignement supérieur et le domaine de l'informatique.

Séances d'information
Février à avril

1. Sessions d'information

Organisées dans les régions les plus reculées à destination d'élèves en fin d'études secondaires, l'objectif est de les informer sur les formations et les opportunités de carrière dans le domaine de l'informatique, ainsi que sur le programme PN. Pour garantir une large diffusion de l'information, nous avons établi des partenariats solides et durables avec des ONG locales.

Entre 40 et 50 sessions d’information chaque année auprès de 3,000 à 3,500 étudiants.

Tests écrits
Juin à juillet

2. Tests écrits

A l'issue des sessions d'information, les étudiants motivés et admissibles sont invités à s'inscrire à l'épreuve écrite. Elle comprend des tests d'anglais, de logique et de mathématiques, pour une durée totale d'environ 3 heures.

Entre 800 et 1000 étudiants passent les tests chaque année.

Séances d'orientation professionnelle
août à septembre

3. Séances d'orientation professionnelle

Après avoir passé l'examen écrit, les candidats retenus sont invités à une séance d'orientation professionnelle afin d'évaluer leur motivation et leur aptitude à intégrer notre programme de formation.

Entre 400 et 450 personnes suivent une séance d'orientation professionnelle pour intégrer la formation.

Visites à domicile
Septembre à novembre

4. Visites à domicile

Afin de sélectionner les plus défavorisés, nos équipes d’éducateurs effectuent une visite à domicile pour évaluer la situation économique et sociale de la famille. Parmi les indicateurs retenus : le type de logement, le nombre de frères et sœurs, la profession des parents, le revenu familial, etc. Chaque visite dure entre 1 et 2 heures.

Chaque année, environ 220 à 270 visites à domicile sont réalisées.

Comité de sélection final
Septembre à novembre

5. Comité de sélection

La dernière étape du processus est un comité de sélection. Ce comité est composé de différents départements, dont l'équipe de formation et d'éducation. Il se réunit pour sélectionner les 75 candidats qui seront admis dans le programme.

Cambodge

Nos zones d'intervention

Notre processus de sélection vise à couvrir l'ensemble du pays.
Chaque année, l'équipe de sélection se rend dans des zones rurales éloignées et souvent difficiles d'accès.
En 2023, PNC a couvert 17 des 25 provinces du pays.

98%
des étudiants viennent de zones rurales.
52%
des bénéficiaires sont des filles.
50$
est le revenu moyen des ménages par travailleur.
5
est le nombre moyen de membres dans les familles de nos étudiants.
17 ~ 24
est l'âge de nos bénéficiaires.
T a k eo Scandale Kampot P r e y V fr Moment Uddor Meanch e y Interdire t e a et signifie e y Siem R eap P r Eh bien, Vihear Ratanak K iri Kampong Thom Battambang Kampong Chhnang Kampong Cham Phnom P inh Kampong Speu P r euh Sihanouk Tboung Khmum
Cambodge

PNC au fil des ans

Passerelles Numériques Cambodge est le berceau historique de PN, où tout a commencé avec 25 étudiants en 2005.

2005

Lancement du premier programme Passerelles Numériques à Phnom Penh avec 25 étudiants (spécialisation SNA – Administration Systèmes et Réseaux).

2007

Inauguration du bâtiment PN Cambodge et première promotion de 20 étudiants diplômés (SNA).

2009

Lancement d'une nouvelle formation: la spécialisation en programmation web (WeP).

2011

Pour la première fois, 100 nouveaux étudiants sont admis.

2014

Premier Forum des carrières de PNC.

2015

PNC célèbre son 10 anniversaire.

2016

PNC lance "oPenh", un projet global de mise à jour de son programme de formation sur 2 ans.

2020

PNC reçoit le soutien du Skills Development Fund du Ministère cambodgien de l'Economie et des Finances ainsi que de la Banque Asiatique de Développement (ADB). 150 étudiants sont inscrits.

2022

PNC commence à mettre en œuvre un cadre pour une pédagogie innovante qui sera appliquée à tous les centres.

2024

Partenariat avec l'Agence Française de Développement pour le "Projet BRIDGES" : il vise à réduire la pauvreté en facilitant l’accès, pour les jeunes vulnérables au Cambodge et aux Philippines, à la formation professionnelle et à l’emploi qualifié dans le secteur informatique, tout en favorisant l’engagement des principales parties prenantes sur les questions de genre.

Projet NomadLab

Près de 50 % de la population mondiale, soit 3.7 milliards de personnes, n’ont pas accès aux technologies informatiques et la plupart sont des femmes dans des pays en développement. Au Cambodge, seulement 52.6% de la population utilise Internet.

NomadLab, qui est mis en place au Cambodge, est une solution modulaire, "open source", inclusive et facile à monter, ainsi qu'un outil pédagogique innovant pour les enseignants et les étudiants. Ce projet vise à réduire la fracture numérique dans les communautés rurales et défavorisées, avec pour objectif d’atteindre 11,500 enfants (âgés de 18 à 6 ans) et jeunes adultes. 

Cambodge

Nos témoignages de PNC

Découvrez des témoignages inspirants d'étudiants, d'anciens élèves et de professeurs !

HIM HEY
Formateur informatique chez PNC, depuis 2020

PNC est devenu comme une deuxième maisonpour moi, et je suis incroyablement reconnaissant de tout ce que j'ai reçu !

Mon expérience personnelle d'étudiant à PNC me permet de comprendre en profondeur ce que vivent mes élèves, donc je peux les soutenir et les guider efficacement. J'apprécie vraiment cet aspect de mon rôle. Je reçois souvent des messages d'anciens étudiants qui me remercient pour mon soutien et l'impact que j'ai eu sur leur vie.

Ce qui me rend le plus fier aujourd'hui, c'est de savoir que près de 300 de mes étudiants ont trouvé un emploi et vivent une vie meilleure !

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Sokchea
étudiant à PNC - promotion 2025

Je viens d'une famille pauvre. Si je n'avais pas été admis à PNC, je n'aurais pas pu continuer mes études, parce que ma famille n'en a pas les moyens.

Après deux ans de formation, je pourrai trouver un bon emploi, toucher un bon salaire, aider ma famille et même apporter une petite contribution à PNC.

J'ai pu réellement m'améliorer grâce à des professeurs très qualifiés, des projets diversifiés, des travaux de groupe et des présentations. À PNC, il n'y a pas de discrimination, chaque élève est intégré et nous communiquons tous ensemble.

Après la formation PNC, Sokchea souhaite devenir expert en programmation web !

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Savoeut
ancienne élève, promotion 2022

Je suis très heureuse parce que PNC m'a aidée à développer mes compétences techniques et professionnelles. Avant, je ne connaissais absolument rien à l'informatique ou à la technologie. Chez PNC, j'ai découvert l'informatique, l'anglais et je me suis aussi fait de bons amis.

Avant, je ne savais pas quel type de travail je pouvais faire ni que je pouvais gagner un bon salaire et subvenir aux besoins de ma famille. Tout ce que nous avons appris durant la formation, je l'applique au quotidien dans mon métier actuel !

Dès notre arrivée, les professeurs de PNC nous ont soutenus et poussés à communiquer, ce qui m'a permis de développer mes compétences dans ces domaines. Merci sincèrement à PNC pour tout ce que vous m'avez appris !

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Dernières nouvelles de PNC

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Notre équipe

L’équipe de PNC s’engage à travailler pour offrir un avenir meilleur aux jeunes Cambodgiens défavorisés.

Hybunna HANG Directeur pays
Lucie GOGNY Responsable des relations extérieures
Thaina SEANG Responsable de la sélection
Sim HUL Responsable de l'éducation
Sreysros SOK Responsable Administratif et Financier

Devenez partenaire

Nous collaborons avec des entreprises de plusieurs manières : stages, recrutement de nos diplômés qualifiés, dons d’ordinateurs portables, soutien financier et bien d’autres formes de collaboration…

Pour toute question, veuillez contacter
Lucie GOGNY – Responsable des relations extérieures à PNC : lucie.gogny@passerellesnumeriques.org

Rejoignez notre équipe! 

PNC offre des opportunités d'emploi et de bénévolat.

Pour soumettre une candidature spontanée, envoyez votre
CV mis à jour et une lettre de motivation à
info.cambodia@passerellesnumeriques.org 

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