Nos actions au Cambodge

Le premier centre de formation de Passerelles numériques a été créé à Phnom Penh en 2005. Passerelles numériques Cambodge (PNC) propose un programme de formation en informatique basé sur une approche éducative holistique. Les deux spécialisations, « Administrateur Systèmes et Réseaux » (SNA) et « Programmeur Web » (WEP), comprennent l’apprentissage de compétences techniques et interpersonnelles (« soft skills ») ainsi qu’un programme de développement individuel.

Contexte

Au Cambodge, la société est encore traumatisée par une longue guerre civile et la tragédie des Khmers rouges. 40,2% de la population active survie avec moins de 2$ par jour. Par conséquent, beaucoup de jeunes Cambodgiens doivent abandonner leurs études, migrer vers les pays voisins, et travailler dans des conditions très difficiles afin d’envoyer de l’argent à leur famille.
80% de la population vit dans les zones rurales et 50% a moins de 25 ans. La plupart des établissements du secondaire sont payants, et donc inaccessibles pour la plupart des étudiants, en particulier dans les zones rurales. Dans les campagnes, sur 75 enfants scolarisés, seuls cinq atteindront le lycée.

Dates-clés

  • 2016 : PN Cambodge lance « oPenh » un vaste chantier de mise à jour de son programme de formation en 2 ans.
  • 2015 : Passerelles numériques Cambodge fête ses 10 ans.
  • 2014 : 1er Forum Carrière de PN Cambodge.
  • 2011 : PN Cambodge fonctionne à capacité maximale : chaque année 100 étudiants intègrent la formation en 2 ans.
  • 2009 : Lancement d’une nouvelle formation en 2 ans: « Programmeur Web » (WEP). PNC propose également une nouvelle formation en 6 mois d’opérateur de traitement de données, en partenariat avec Digital Divide Data (le partenariat a pris fin en 2014).
  • 2007 : Inauguration du bâtiment PN Cambodge et première promotion de 20 étudiants diplômée (SNA).
  • 2005 : Lancement du premier programme de Passerelles numériques à Phnom Penh avec 25 étudiants.
Photo de groupe des membres du club newspaper de PNC

Impact

Depuis 2005, 1,193 étudiants de Passerelles numériques Cambodge ont obtenu leur diplôme (472 de la formation DMO en 6 mois et 721 du programme de formation en 2 ans). 90% des étudiants de la formation en 2 ans ont trouvé un emploi dans les deux mois suivants l’obtention de leur diplôme, et 100% dans les trois mois; ils gagnent un salaire mensuel moyen de 215$ (promotion 2015, quatre mois après la fin de leurs études), soit environ deux fois plus que le salaire minimum national.

Une fois qu’ils ont trouvé un emploi, nos diplômés soutiennent en retour leur famille et leur communauté. En moyenne, nos anciens élèves versent 30% de leur salaire à leur famille.

Sélection

Chaque année, de février à septembre, l’équipe de sélection de Passerelles numériques Cambodge se déplace dans 10 à 24 provinces à travers le pays, suivant un processus de sélection rigoureux, en 4 étapes, afin de distinguer 100 jeunes talents issus de milieux défavorisés et motivés pour suivre la formation.

Passerelles numériques Cambodge collabore avec des lycées et des ONG partenaires afin de présélectionner des étudiants, se basant ainsi sur leur connaissance du terrain et de la situation économique de chaque élève.

Un effort particulier est fait pour sélectionner au moins 50% de jeunes femmes ; ensuite, la priorité est accordée aux garçons ou aux filles les plus démunis.

Etudiante de PNC dans une salle de lab, faisant ses devoirs.

Programme de formation et d’éducation

Le programme en 2 ans de Passerelles numériques Cambodge est suivi et inspecté par le Ministère de l’éducation, de la jeunesse et des sports du Cambodge (MoEYS).

A la fin de la formation, les étudiants diplômés reçoivent un « Associate’s Degree » (équivalent d’un Bac + 2), reconnu par le Ministère, ainsi qu’un certificat de Passerelles numériques. S’ils sont sont titulaires du baccalauréat, les diplômés obtiennent une équivalence leur permettant de poursuivre leur cursus avec une troisième année à l’Université.

Axée sur l’employabilité, la formation de PNC est mise à jour en permanence afin de répondre aux besoins des entreprises et de rester pratique, ciblée et certifiée et pour que nos étudiants soient aussi compétitifs sur le marché du travail que les diplômés universitaires. Par conséquent, PN Cambodge a lancé en 2016 « oPenh », un vaste chantier de mise à jour de la formation en 2 ans, en répondant à deux objectifs principaux :

  • Permettre à nos étudiants d’acquérir les compétences générales et techniques nécessaires, non seulement pour décrocher un emploi, mais aussi pour progresser dans leur carrière et continuer à apprendre par eux-mêmes. Pour ce faire, nous leur proposons des activités et des classes plus interactives permettant ainsi aux étudiants d’être plus actifs dans leur apprentissage.
  • Améliorer les compétences en anglais des étudiants, une condition sine qua non pour progresser professionnellement.

Une Solide formation technique et pratique en 2 ans

Administrateur Systèmes et Réseaux (SNA)

  • Architecture informatique et Maintenance.
  • Administration de réseaux et de découverte (basé sur le cursus CISCO CCNA Exploration, une certification reconnue mondialement).
  • Systèmes d’exploitation (Microsoft, Linux, VMWare).
  • Administration de serveur (Microsoft, Linux, VMWare).
  • Administration de base de données sécurisées et autres cours.

Programmateur Web (WEP)

  • Développement de sites Internet et d’applications (HTML / CSS, JavaScript, PHP, CMS).
  • Conception web (Photoshop, HTML 5, CSS3).
  • Programmation (langage C, Java).
  • Développement d’applications mobiles (Android).
  • Processus de développement, SEO, principes d’utilisabilité, tests, JQuery et autres cours.

Une formation générale professionnalisante

Afin de maximiser l’employabilité des étudiants, ils suivent également un programme de formation au monde de l’entreprise. Conçu pour répondre aux besoins des entreprises locales, le programme se concentre sur les technologies de l’information et est enseigné via des projets concrets et l’apprentissage de l’anglais, mais aussi le développement de compétences professionnelles et interpersonnelles de plus haut niveau comme l’ouverture d’esprit, les capacités d’autonomie, d’adaptation et d’initiative, etc.

Les étudiants ont la possibilité de mettre en pratique les compétences acquises au cours d’un stage de quatre mois venant clôturer la formation.

Le développement social et éducatif

Pour préparer ces jeunes à une vie d’adulte autonome et responsable, nous avons conçu un programme de développement personnel proche des valeurs de Passerelles numériques : la confiance, la responsabilité et la solidarité.

Les compétences de vie (« life skills ») sont apprises grâce à des modules thématiques mensuels (conscience de soi, hygiène et sécurité, la communication, la conscience environnementale, etc.), spécialement conçus pour suivre l’évolution personnelle de chaque élève. Ce programme est supervisé par une équipe composée d’éducateurs, d’un conseiller et d’une infirmière.

Afin que nos étudiants se consacrent pleinement à leurs études, PN Cambodge couvre leurs besoins et assure :

  • Un soutien matériel : logement, fournitures, soins médicaux et assurance maladie.
  • Un soutien moral et éducatif : accompagnement tout au long de leurs études.
  • Une allocation mensuelle pour les dépenses quotidiennes.

 

Etudiant de PNC lit son livre de travail devant sa classe.
Etudiantes de PNC à la cantine.
Photo des étudiants de PNC pendant leur classe d'aérobique.

Nos anciens élèves

Depuis 2005, 1,169 jeunes ont été diplômés de Passerelles numériques Cambodge, rejoignant ainsi l’association des anciens.

Fondée en 2008, l’Association des anciens de PN Cambodge (PNCAA) organise de nombreuses activités telles que des ateliers professionnels, un concours annuel de football, des soirées, des voyages de charité, etc. Ils soutiennent financièrement certaines des activités de PNC, comme la cérémonie de remise des diplômes.

PNCAA soutient aussi le département des relations externes dans l’accompagnement des jeunes vers la vie professionnelle (stage et recherche d’emploi, ateliers professionnels proposés aux étudiants en leadership et autres « soft skills », etc.).

Depuis 2012, les anciens de PN Cambodge soutiennent également le programme « Solidarity Act ».  Après avoir obtenu leur premier emploi, ils reversent chaque mois un petit montant à PNC afin de contribuer aux besoins des futures générations d’étudiants.

Témoignages

J’ai eu le privilège de rejoindre la formation Passerelles numériques. C’est un programme exigeant mais c’est une chance pour les jeunes défavorisés du Cambodge, d’autant plus que le marché du travail se développe et a besoin de personnes avec des compétences en informatique. Sans PNC, je ne serais pas dans ce bureau et je n’aurais pas les moyens de soutenir mes parents, les études de ma sœur et moi-même.

Eysoung MEAN

PNC promotion 2007, Responsable Informatique, UNDP Cambodge

Je travaille pour PNC depuis 3 ans et je suis fière d’aider les jeunes cambodgiens. Mon travail occupe une grande partie de mon temps et la seule façon d’être vraiment heureuse est de croire en ce que je fais. J’aime mon travail à Passerelles numériques.

Leakhena NAV

Responsable Finances et Ressources Humaines à PNC

C’est une formidable opportunité de grandir et d’améliorer mon éducation. J’ai de la chance d’être ici.

Soprom LEM

Étudiant PNC promotion 2017

Principaux partenaires soutenant PN Cambodge

Au fil des années, Passerelles numériques Cambodge a développé un large réseau de partenaires locaux qui contribue à notre succès. Un grand nombre d’entreprises ont souscrit à notre modèle innovant de mécénat de compétences. Leur soutien est aussi financier, matériel, ou vient appuyer l’un de nos départements (formation, sélection, éducation, etc.).

ANZ Royal
CA Technologies
Cambodia Airports
Econocom
Enfants d’Asie
Enfants du Mékong
Fondation Amanjaya
Fondation de France
Fondation L’Oréal
Fondation Raja-Danièle Marcovici
Haguro
La Fondation Thales
Pour un Sourire d’Enfant

Autres partenaires locaux

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